执行销售战略的首要基础是明确绩效目标和激励计划。通过设计和分配自上而下（公司/部门级)和自下而上（销售）的定额计划，有利于各个销售区域/渠道的目标达成，确保销售活动与整体战略保持一致。
绩效数据可以帮助主管发现业绩增长的薄弱环节，通过更加合理的激励实现各个销售区域/渠道的平衡。利用在线学习工具将成功的销售方法和优秀实践进行推广，定制销售辅导计划来指导绩效一般或低于平均水平的员工。通过指导和标准化销售过程来强化销售培训效果，缩短新销售人员的上岗时间。
主要功能
- 部门销售计划
- 个人销售计划
- 绩效看板和排名
- 销售文档在线学习
- 题库和在线考试
特点
- 提供37个绩效KPI指标和分析图表，预置3个开箱即用的KPI
- 完全基于PaaS平台的建模设计，为追求差异竞争的高成长企业和大型企业提供强大的平台支撑
**特别说明
- 安装该应用前，确保“CRM销售管理”应用已启用
- 如启用销售培训和考试，需要安装和启用“在线学习”和“在线考试”应用
